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Uma boa apresentação é capaz de aumentar a chance de que seu currículo se destaque em um processo de seleção de vaga de emprego. Assim, o recomendado é enviar uma carta de apresentação para complementar a sua candidatura. Mas, afinal, o que é esse documento?

Se você não conhece, saiba que é um instrumento para apresentar suas qualificações, motivações e objetivos para a vaga, com a função de conquistar o recrutador o mais rapidamente possível. Aliás, esse é um dos motivos pelos quais a carta é tão fundamental: ela é o primeiro ponto de contato entre você e o empregador.

Por isso, é bom elaborá-la cuidadosamente para garantir uma boa primeira impressão, não é? Qualquer descuido ou erro pode comprometer o seu desempenho, o que faz com que você seja eliminado da seleção antes de chegar à entrevista.

Se você quer saber como fazer uma boa carta de apresentação e se tornar um profissional de sucesso, não perca o nosso post!

O que é uma carta de apresentação?

Se você concluiu o seu curso de graduação e é um recém-formado, é provável que tenha um pouco de dificuldade de encontrar um emprego sem experiência profissional. No entanto, esse drama pode ser resolvido por meio de uma carta de apresentação, sabia?

Ela é um documento complementar ao currículo, na qual o candidato apresenta suas principais qualidades e características. O instrumento é uma excelente estratégia para deixar uma primeira boa impressão ao recrutador que todos querem, servindo como uma porta de entrada para despertar o interesse do empregador para a leitura do seu currículo completo.

Assim, diante de uma pilha de currículos, seja online, seja impresso, a carta de apresentação é um grande diferencial. Por meio dela, a empresa visualiza as suas qualidades de maneira rápida, escolhendo você para o processo seletivo.

Uma das principais características dessa carta é a de ser um documento muito objetivo. Logo, ela deve ser breve e clara.

Quais são os tipos de carta de apresentação?

Existem vários tipos de carta de apresentação. Conheça, a seguir, algumas opções.

Carta de resposta a um anúncio

Esse tipo é aquele enviado a partir de um anúncio de vaga divulgado pelas empresas. Aqui, é bom manifestar a vontade de participar do processo seletivo, demonstrando disponibilidade para uma entrevista, além de incluir todas as informações que foram requisitadas.

Carta de e-mail

Também é comum que a empresa requisite apresentações no próprio corpo do e-mail, quando o candidato envia o currículo anexado. Nesse caso, a diferença é que a carta não será um arquivo separado, pois estará junto à mensagem de resposta.

Carta de referência

Esse tipo é enviado quando uma pessoa indica você para uma vaga ou empresa específica. Nessa situação, você informará o nome de quem fez a indicação com o objetivo de despertar o interesse do empresário ou recrutador. Afinal, a recomendação é um ótimo sinal de que o seu trabalho apresenta credibilidade, certo?

Carta para networking

Já pensou em enviar uma carta de apresentação para a sua rede de contatos? O intuito dessa ferramenta é acionar o networking para que, caso alguém tenha conhecimento a respeito de uma vaga, possa informar você e indicar para a instituição.

Carta para empresas de seleção e recrutamento

Esse tipo de carta é destinado a uma empresa de seleção e recrutamento, solicitando a inscrição em uma base de dados para que o seu perfil possa ser encontrado pela corporação.

Carta de candidatura espontânea

É essa a carta que os profissionais encaminham para investigar se existem vagas em aberto. Assim, o documento é enviado espontaneamente para registrar o interesse, solicitando que os recrutadores avaliem o currículo, ou entre em contato quando uma vaga surgir.

Como fazer uma boa carta de apresentação?

Agora que você já conhece o que é e quais são os tipos de carta de apresentação, chegou a hora de aprender a fazer esse documento para ter uma boa adequação ao mercado de trabalho. Veja, a seguir, as principais dicas!

Seja objetivo

Todo texto precisa prender a atenção dos leitores. Portanto, se a vaga que você está buscando pede o conhecimento em determinadas ferramentas e cinco anos de experiência, deixe isso bem claro na introdução.

Aqui, o propósito é fazer um texto fácil de ler. Assim, caso prefira, coloque as suas habilidades de maneira escaneável para os leitores. Caso não tenha muita experiência de trabalho, informe os projetos que você desenvolveu durante a faculdade.

Inclua habilidades

Os candidatos também devem colocar quais são as suas principais habilidades e como elas ajudam na evolução do negócio. Se você tem boa experiência no cargo, demonstre como os desafios ajudaram a fortalecer o seu papel como profissional.

Não coloque pontos negativos

Outra boa dica é que você não deve colocar pontos negativos em relação ao seu perfil. Caso não tenha conhecimento em outro idioma ou não saiba usar um software, por exemplo, evite incluir isso na carta.

Os profissionais devem se lembrar de que esse documento é um marketing pessoal. Por isso, os pontos negativos prejudicam a sua credibilidade.

Pesquise sobre a empresa

Durante a confecção da carta de apresentação, você deve demonstrar que sabe bastante sobre a empresa. No texto, coloque detalhes que se referem aos valores, missões e posicionamento.

Se você tiver dados sobre a sua área também pode ganhar mais pontos em relação a outro candidato. No entanto, coloque só os dados que fazem sentido ao contexto.

Use a cultura da organização ao seu favor

Essa dica é fundamental para quem deseja fazer uma carta de apresentação de excelência. Se você quer chamar atenção do recrutador, tente contextualizar seu documento de acordo com a cultura da empresa.

A linguagem da carta deve ser feita conforme o estilo da instituição, que pode ser jovem, formal ou conservador. Ela precisa ser desenvolvida em um papel branco, com bom conteúdo e letra legível.

Como vimos, a carta de apresentação é um documento muito importante, usado para mostrar as suas qualificações. Assim, busque modelos atualizados para se inspirar, além de buscar uma qualificação profissional e desenvolvimento de habilidades e competências para transparecer em sua carta.

Gostou do post e quer complementar a sua leitura? Então, #partiu conhecer o real significado de realização profissional!

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