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Conseguir passar em uma entrevista de estágio é um passo importante para qualquer universitário. Até porque é o momento de mostrar ao mercado de trabalho o que você vem aprendendo e ter um pouco mais de conhecimento sobre o dia a dia da profissão escolhida.

Começar a trabalhar enquanto está na graduação envolve passar por processos seletivos e entrevistas de estágio — ou seja, frio na barriga nível hard! Porém, a parte boa é que você ganha em experiência e habilidades práticas que nem sempre são alcançadas na universidade, como lidar com pedidos do chefe, prazos apertados e até mesmo metas.

O estágio é fundamental para você se formar sabendo o que o mercado de trabalho reserva para sua área. Entretanto, para consegui-lo, você tem concorrer com muita gente, às vezes até com amigos da sala de aula.

Como se dar bem perante todos os outros? Como fazer o RH de uma empresa olhar para você e pensar “a vaga é dele!”? Respire fundo que nós trazemos essas e outras respostas. Vamos a elas!

Como se dar bem em uma entrevista de estágio em 8 passos

Antes de dar as dicas, vamos ser sinceros aqui. Pode ser que você não consiga seu sonhado estágio assim, logo de primeira. Por isso, é fundamental começar a procurar vagas já no primeiro período e não desanimar com os nãos que devem pintar em seu caminho. Forço, foco e fé em você e em nossos conselhos.

1. Conheça a empresa

Pesquise sobre a firma para entender a missão, visão e os valores e ver com quais deles você se identifica. Na hora da conversa, expor o que você tem em comum com a organização vai mostrar aos recrutadores que seu interesse e vontade de fazer dar certo.

Vale ler o site institucional da organização, checar as redes sociais e até buscar alguns colaboradores no LinkedIn, por exemplo, para ver o que tem em comum. Ligue sua #MissãoDetetive nessa empreitada, isso fará toda a diferença!

2. Argumentar

Imagine que você comente sobre uma ideia qualquer na entrevista, por exemplo, que as pessoas são mais produtivas quando trabalham de casa, estilo home office. Seu entrevistador pode questionar o porquê da afirmação e você precisa argumentar o motivo.

Dessa forma, tome cuidado com afirmações sem pensar porque essas podem acabar se tornando um ponto frágil na conversa com alguém dos recursos humanos. Fique atento!

3. Perca um tempinho escolhendo o look

Alguns escritórios e empresas mais atuais não costumam ter um dress code para os funcionários, que podem ir trabalhar de short, tênis e até chinelo. Mas isso não é regra. Existem lugares bem formais e, se você aparecer de roupa de academia, acaba pegando mal e queimando seu filme sem nem dar tempo de você se apresentar na entrevista de estágio.

Por isso, é mais seguro se arrumar do que aparecer de qualquer jeito. Nem sempre a primeira impressão é a que fica, mas pode ser determinante em um momento como esse. É só não exagerar se a vaga for para uma startup, combinado?

4. Não faça tipo

Existem alguns clichês de toda entrevista de emprego e estágio. Um bom exemplo é quando questionam você sobre seus pontos fortes e fracos. Muita gente ama dizer que o defeito é ser extremamente perfeccionista. Será que cola? O ideal é ser sincero, em vez de dar respostas que você acredita serem mais interessantes. 

Ser espontâneo e dizer que é bagunçado, mas está trabalhando em plano de ação para melhorar consegue ser até mais eficiente. Agora, se de fato busca loucamente a perfeição em tudo o que faz, pode citar isso e mais algum defeito extra, para não parecer que sua vontade é só agradar.

5. Olhe nos olhos

A gente entende que é o seu tão sonhado estágio que está em jogo e bate uma ansiedade mesmo, sem contar a timidez, que faz você querer abrir um buraco no chão para se esconder! Porém, olhar nos olhos do entrevistador é um ótimo jeito de transmitir confiança e sinceridade

O olho no olho é poderosíssimo e mexe com os controles de ação, emoção e memória. Tenha certeza de uma coisa: a pessoa que está conversando com você vai sentir a diferença.

6. Pergunte aos recrutadores

Depois de falar e responder tudo o que perguntarem, uma forma de deixar uma boa impressão na pessoa que está entrevistando é questionar o que esperam de você seis meses após o início do estágio. Argumente que quer entender como você pode evoluir na empresa, influenciando positivamente no crescimento desta. Falou bonito, falou tudo!

7. Treine em sua casa

Pense no que deve dizer, por exemplo: quais seus pontos fracos (cuidado com o perfeccionismo!) e fortes, por que adoraria trabalhar na firma, ações dessa empresa que despertam o seu interesse, o que mais gostou e se orgulha de ter feito na universidade até então e assim por diante

Pensando em tudo isso antes, há menos chance de dar um apagão na sua mente, ficar sem palavras para se expressar ou falar algo que, analisando depois, não faz o mínimo sentido.

8. Analise a entrevista criticamente

Nem toda entrevista de estágio que você fizer vai lhe dar a vaga — a concorrência é grande. Mas chorar e ficar só reclamando dessa negativa não é o melhor caminho. Analise criticamente tudo o que você fez e disse para aprender para as próximas. Além disso, você ganha em experiência e pode mandar bem no próximo processo seletivo que surgir.

Você também tem todo o direito de pedir aos recrutadores um feedback dos pontos em que pode melhorar. Uma visão de profissionais sobre seu perfil acaba sendo bastante útil nesse momento. 

O segredo para mandar bem em uma entrevista de estágio? Não existe! Seguir todos esses passos vai ajudar demais na conquista da colocação, assim como ter autoconfiança. Você ainda pode pedir conselhos e referências aos seus professores, ainda mais caso não tenha nenhuma experiência no currículo.

A gente já sentiu a sua vibe #QueroUmEmprego! Por isso, que tal continuar a leitura nesse blog? Só que, agora, com um conteúdo incrível com dicas para ser contratado.

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