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Você está naquele momento difícil da vida, em que chega o fatídico momento de escolher o curso que vai fazer na faculdade. O problema é que você não sabe se tem o perfil certo para seguir carreira naquela área ou se ela atenderá às suas expectativas. #dilema

Quer uma boa notícia? Nós temos duas. A primeira é que você está no caminho certo: considerar seu perfil é realmente importante para diminuir a chance de erro na hora da escolha da profissão. A segunda é que não é tão difícil descobrir se você combina com uma determinada carreira.

Se você está pensando em fazer Administração, esse post é para você. Vamos apresentar quais são as características essenciais do perfil do administrador, que fazem a diferença para o sucesso profissional nessa área. Então, sem demora, confira quais são os 7 traços mais marcantes desse profissional!

1. Pensamento estratégico

Quem faz Administração possivelmente pensa em ocupar um cargo de gestão, seja trabalhando para uma empresa consolidada ou construindo o próprio negócio. Você não faz esse curso para ser sempre o liderado, o colaborador. Acontece que a grande diferença entre o líder e o liderado é a natureza das suas atividades: o gestor planeja e o colaborador executa. Nenhum dos dois é melhor, são apenas diferentes, certo?

Bom, acontece que, para planejar, é preciso ter pensamento estratégico. Você precisa ser capaz de considerar as possibilidades, analisar as consequências e os riscos de cada uma delas, para escolher o melhor caminho sem ansiedade. É mais ou menos como um jogo de xadrez.

2. Liderança

Até é possível ser “administrador de si mesmo”. Porém, o mais provável é que você seja diretamente responsável por outras pessoas. O administrador cuida de uma equipe. Veja bem: não se trata apenas de receber relatórios e ver se todos estão cumprindo as metas. Trata-se de ser um líder, alguém capaz de motivar, de manter todos focados em um mesmo objetivo, de ajudar aqueles que estão com dificuldades, de abrir o caminho para quem tem mais facilidade e potencial.

3. Comunicação

O administrador está sempre se comunicando: com a própria equipe, com outros gestores dentro da empresa, com fornecedores, clientes, parceiros, investidores... A lista continua. Por isso, deve ser alguém que se sente confortável falando, que é capaz de articular bem suas ideias, que demonstra confiança.

Vale a pena comentar que a comunicação não se limita à maneira como você usa as palavras. Sua postura, a maneira de mexer as mãos, até o contato visual que você faz durante uma conversa — tudo isso também é comunicação.

4. Visão de futuro

O administrador é um profissional que não pensa apenas em curto prazo. Ele tem uma visão clara de futuro, que orienta todas as suas decisões e ações. Ele é comprometido com essa visão e está pronto para fazer sacrifícios com a intenção de concretiza-la. Ele traça planos para transformar sua visão em realidade (mais ou menos como o que você faz, quando cria um cronograma de estudos para passar no vestibular).

Justamente por causa dessa característica, ele também é uma pessoa muito atenta ao que acontece no mundo ao seu redor. Ele busca estar sempre bem informado sobre fatos e tendências, já que eles podem afetar sua visão de futuro.

5. Flexibilidade

Apesar de ter uma visão de futuro com a qual é comprometido, o administrador não é “engessado” sobre a maneira como ele vai chegar lá. Você já deve ter ouvido uma frase famosa de Maquiavel: “os fins justificam os meios”. Pois é, esse profissional está disposto a abrir mão da maneira como ele pensou em trabalhar, se descobrir que ela não vai ser eficiente para ajudá-lo a atingir seu verdadeiro objetivo.

Confuso? Aqui vai um exemplo que deixa tudo bem claro. Steve Jobs, fundador da Apple, queria que sua empresa fosse líder no segmento de eletrônicos. Porém, durante muito tempo ele foi contra a ideia dos tablets, sabia? Em um determinado momento, ele percebeu que, se não fabricasse esses produtos, outra empresa ia fazer isso e passar por cima de seu negócio. Então, ele precisou flexibilizar seu pensamento para se manter no caminho do seu objetivo principal.

Porém, cuidado: ser flexível não significa abrir mão de seus valores. Ou seja, o administrador não é alguém que vai agir de maneira injusta ou desonesta para atingir seu objetivo.

6. Capacidade de negociação e conciliação

No trabalho de um administrador, é preciso negociar em muitas situações: preços com um cliente ou fornecedor, férias ou salário com um funcionário, a realização de um projeto com outros gestores da empresa, e assim por diante. Então, é claro que a capacidade de negociação é uma característica superimportante do perfil do desse profissional.

Além disso, uma negociação nem sempre vai dar exatamente o que você quer. Por isso, o administrador deve saber encontrar alternativas que conciliem um pouco dos interesses dos dois lados, a fim de chegar a algum resultado satisfatório.

7. Fácil adaptação a novas tecnologias

Essa é uma característica cada vez mais exigida pelo mercado de trabalho dos profissionais de Administração. Como toda a economia está passando por uma verdadeira revolução digital, é preciso ter facilidade para se adaptar às novas tecnologias que as empresas estão incorporando.

Mais do que isso! É preciso ser capaz de acompanhar a evolução tecnológica e visualizar maneiras de trazer os novos recursos para dentro da empresa, promovendo inovação e, assim, colocando a empresa em uma posição cada vez melhor em relação aos concorrentes. Afinal, é assim que um negócio evita de ser ultrapassado pelos outros.

Agora que você sabe quais são as características do perfil do administrador, é sua vez: reflita e considere se você apresenta esse perfil. Se a conclusão for que ainda faltam alguns traços que mencionamos aqui, isso não significa que você não possa fazer o curso de Administração, viu?

Por exemplo: muitas pessoas que não se comunicam muito bem acabam aprendendo técnicas para se expressar melhor. Só esteja consciente de que está encarando um desafio: você vai precisar correr atrás do prejuízo para desenvolver esses traços e fortalecer seu perfil profissional. A boa notícia é que você pode começar agora mesmo, porque há muito conteúdo de qualidade na internet sobre esses temas. Que tal dar uma pesquisada no YouTube?

8Se esse conteúdo foi útil para você, ele também pode ajudar outros jovens que estão em busca da carreira ideal! Então, que tal colaborar, compartilhando o post com seus amigos nas redes sociais?

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